De Remind-R blog

Ergonomie op het werk: wat de nieuwe MSA-regelgeving van werkgevers vraagt

Sinds 25 mei 2024 regelt boek VIII van de codex over het welzijn op het werk de ergonomie en de preventie van musculoskeletale aandoeningen…

12/07/2026 · 3 min

No-show bij opleidingen: de mechaniek van een volle sessie

Elke lege stoel kost drie keer: de verloren plaats, de betaalde trainer, de uitgestelde vervaldag. Onmiddellijke agenda-uitnodiging, herinn…

Een opleiding organiseren voor een klant: van offerte tot attest, zonder naad

Intra-opleiding in je eigen lokalen of in-company op de site van de klant: het commerciële en logistieke traject telt een tiental stappen w…

Een opleiding evalueren: warm, koud en met de NPS

Een opleiding die alleen bij het buitengaan wordt geëvalueerd, zegt bijna niets over haar werkelijke doeltreffendheid. Warme evaluatie, kou…

11/07/2026 · 2 min

Van klassikaal naar blended learning: leertrajecten bouwen die engageren

Blended learning is niet een les filmen: het is een veeleisende scenarisering die klassikaal en digitaal leren afwisselt. Moduleformaten, S…

11/07/2026 · 2 min

Hercertificering en certificaten: de automatisering die gemiste vervaldagen uitbant

Bedrijfseerstehulp, technische bevoegdheden, reglementaire opleidingen: veel certificaten hebben een beperkte geldigheidsduur. Hoe een heri…

Opleiding financieren in België: kmo-portefeuille, Chèque-Formation en betaald educatief verlof

Opleiding is in België grotendeels een regionale bevoegdheid. Vlaanderen, Wallonië en Brussel hebben elk een vlaggenschipmaatregel om de op…

11/07/2026 · 2 min

Doelstelling 2030: waarom Europa elk jaar 60 % van de volwassenen in opleiding wil

Op de top van Porto in mei 2021 legde de Europese Unie een becijferde koers vast: tegen 2030 zou minstens 60 % van de volwassenen elk jaar …

Vijf opleidingsdagen per jaar: wat de Belgische wet echt van werkgevers verwacht

Sinds 2024 heeft elke voltijdse werknemer in een onderneming met minstens 20 werknemers een individueel recht op vijf opleidingsdagen per j…

Openbare wifi op zakenreis: de juiste reflexen

Station, hotel, coworking, beurs: openbare wifi is handig maar kwetsbaar. De reflexen die Safeonweb (CCB) en ENISA aanbevelen om uw gegeven…

09/07/2026 · 3 min

AI en persoonsgegevens: hoe de AVG samenspeelt met de AI Act

AI ontsnapt niet aan de AVG. Rechtsgronden, anonimiteit van modellen, recht van bezwaar: wat de EDPB en de GBA zeggen over de verwerking va…

Generatieve AI op het werk: goede praktijken en voorzichtigheid

ChatGPT en andere generatieve AI doen hun intrede op kantoor. Tussen tijdwinst en risico's (data, vertrouwelijkheid, juistheid): enkele ric…

AI en transparantie: wat de AI Act oplegt voor chatbots en gegenereerde inhoud

Weten dat je met een machine praat, herkennen dat inhoud door AI is gemaakt: de AI Act voert transparantieverplichtingen in. Wat ze inhoude…

De vier risiconiveaus van de AI Act

Onaanvaardbaar, hoog, beperkt, minimaal: de AI Act deelt AI-systemen in volgens vier risiconiveaus, elk met eigen verplichtingen. Een overz…

AI Act: wat de Europese AI-verordening is en wanneer ze van toepassing wordt

Verordening (EU) 2024/1689, de « AI Act », is het eerste volledige juridische kader voor artificiële intelligentie. Ze trad in werking op 1…

AVG op kantoor: de basisregels

De AVG geldt voor elke organisatie die gegevens verwerkt, om te beginnen die van haar werknemers. Doelbinding, proportionaliteit, transpara…

Software-updates: bescherming die je niet mag uitstellen

Updates uitstellen laat beveiligingslekken openstaan. De beveiligingsupdates van je systeem en apps installeren is een van de eenvoudigste …

Gegevens back-uppen: pas de 3-2-1-regel toe

Virus, ransomware, diefstal of defect: een goede back-up voorkomt dat je alles verliest. De 3-2-1-regel — 3 kopieën, 2 dragers, 1 op een an…

Phishing op kantoor: herkennen en juist reageren

Een onverwachte, dringende e-mail met een verdachte link? Phishing is de belangrijkste toegangspoort voor cyberaanvallen. Leer frauduleuze …

Sterke wachtwoorden, een wachtwoordmanager en 2FA op kantoor

Overal hetzelfde wachtwoord gebruiken is riskant. Drie eenvoudige gewoontes — lange en unieke wachtwoorden, een wachtwoordmanager en tweest…

Telewerk: cao nr. 85 en occasioneel telewerk

Structureel of occasioneel telewerk, vrijwillig karakter, verplicht geschrift, uitrusting en kosten ten laste van de werkgever: de ijkpunte…

Welzijn op het werk: de verplichtingen van de werkgever (wet van 4 augustus 1996)

Preventiebeleid, zeven welzijnsdomeinen, risicoanalyse, interne dienst en preventieadviseur: wat de wet van 4 augustus 1996 aan de werkgeve…

Opzegging, dringende reden, motivering: het einde van de arbeidsovereenkomst

Ontslag of opzegging, opzeggingstermijn of vergoeding, dringende reden, ontslagmotivering: de grote principes van het einde van een overeen…

Onbepaalde duur, bepaalde duur, vervanging, uitzendarbeid: de types arbeidsovereenkomsten

Onbepaalde of bepaalde duur, duidelijk omschreven werk, vervanging, uitzendarbeid: een overzicht van de belangrijkste arbeidsovereenkomsten…

Jaarlijkse vakantie en vakantiegeld: de kernpunten

Hoeveel vakantiedagen, wie betaalt het vakantiegeld, wat is het verschil tussen arbeiders en bedienden? De essentiële ijkpunten over de jaa…

Gezondheidstoezicht en vaccinatie: de arbeidsgeneeskunde uitgelegd

Wie gaat naar de arbeidsgeneeskunde, wanneer en waarom? Risicofuncties, medische onderzoeken en vaccinatie: het essentiële van het gezondhe…

Arbeidsongeval: eerste hulp en aangifte bij Fedris

Hulp verlenen, het register invullen, aangeven bij de verzekeraar: de eerste handelingen na een arbeidsongeval en de aangifteregels (termij…

Reanimatie en AED: de basis van de levensreddende handelingen

Alarmeren, masseren, defibrilleren: de drie handelingen bij een hartstilstand. De basis van reanimatie en AED, en het Belgische wettelijke …

De verbandkist op het werk: geen opgelegde lijst meer

Sinds de hervorming van de welzijnscodex is er geen opgelegde lijst meer voor de verbandkist: de werkgever bepaalt de inhoud op basis van d…

Bedrijfshulpverleners: wat de welzijnswetgeving van de werkgever vraagt

In België verplicht de welzijnscodex om eerste hulp te organiseren. Aantal hulpverleners, basisopleiding (15 uur), jaarlijkse bijscholing: …

08/07/2026 · 3 min

Arbeidsongeval: wie geeft wat aan, en binnen welke termijn?

Gewond op het werk of onderweg? De werkgever moet het ongeval binnen 8 dagen aangeven bij zijn verzekeraar. Verplichtingen, de rol van Fedr…

Gewaarborgd loon bij ziekte: je rechten als arbeider en bediende

Ziek en arbeidsongeschikt? In België betaalt je werkgever een tijdlang je loon door, daarna neemt het ziekenfonds over. De regels voor arbe…